사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점

사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점

 

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조직이란 공공기관, 기업체, 학교, 노동조합 등 2명 이상의 사람들이 공통의 목적을 달성하기 위하여 통일적인 의지아래 협동해 나가는 행위 체계이다. 조직의 가장 기본적인 활동은 사람들이 개인적으로 수행할 수 없는 복합적인 과제의 집합적 수행이다. 이러한 조직이 수행하는 행정은 모든 조직의 공통적으로 존재하는 협동적 행동을 의미한다. 조직에서 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 행해지는 일련의 활동으로 사회복지조직은 물론 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 모든 조직에서 이루어진다. 사회복지행정은 정책과 사회복지실천을 매개하는 통로로 사회복지조직을 기반으로 하여 조직의 목표다렁을 위해 조직적 차원에서 체계적으로 수행되는 조정적, 협력적 관리활동이다. 조직이 수행하는 행정에 있어 사회복지행정과 일반행정을 비교해보자. 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 알아보자.

 

 

사회복지행정과 일반행정의 공통점

모든 기관이나 조직은 행정이 필요하며 그 기능은 동일하다. 

 

사회복지행정과 일반행정의 공통점은 아래의 5가지이다. 

- 기본적으로 문제해결을 위한 하나의 과정이다. - 서로 관련이 있는 분야들이 모여서 이루어진 체계이다. - 협력 또는 조력이라고 하는 과정을 공통적으로 요구하고 있다. - 인적, 물적 자원을 동원하고 조직화하는 기능을 갖고 있다. - 공공의 가치를 실현하는 것과 관련이 있다.

 

 

사회복지행정과 일반행정의 차이점

 

사회복지행정은 일반행정과 조금 다른 특수성이 있다. 사람을 대상으로 이루어지는 것은 맞지만 급여나 서비스 차원을 넘어서 클라이언트의 변화와 권익 대변, 옹호의 역할을 수행한다는 점에서 차이가 있을 수 있다.

 

사회복지행정과 일반행정의 차이점은 아래 7가지이다.

- 사회복지조직의 서비스는 클라이언트의 욕구를 반영한 것이다. - 휴먼서비스 조직으로서 도덕적, 윤리적 가치판단이 강조된다. - 클라이언트와 사회복지사의 관계가 효과성, 효율성에 영향을 미친다. - 일반행정과 관리보다 지역사회의 정치, 경제, 사회적 변화에 관한 심도깊은 지식과 관리기술이 요구된다. - 행정가나 관리자만 아니라 사회복지조직의 모든 구성원이 행정과 관리 과정에 참여를 독려한다. - 사회복지행정은 지역사회에 대한 책임을 갖고 지역사회와 밀접한 관계를 가져야 한다. - 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무역량에 크게 의존적이다.