제한된 자원의 배분 썸네일형 리스트형 사회복지사 윤리강령 (13) 제한된 자원의 배분에 대한 사례 연구 사회복지사 윤리강령 (13) 제한된 자원의 배분에 대한 사례 연구 들어가기 사회복지사 윤리강령에 대한 13번째 글이다. 전문직 윤리에 있어서 제한된 자원의 배분에 대해 알아보자. 제한된 자원의 배분 1. 평등 평등은 제한된 자원의 배분에서 가장 흔히 사용되는 기준이다. 수량적 평등은 자격을 가진 모든 개인이나 집단에게 동일한 몫을 나누어준다. 기회의 평등은 먼저 온 사람에게 우선적으로 배분하거나 추첨의 의해 대상자를 선정한다. 비례적 평등은 소득수준이나 기여한 비용 부담에 비례해 자원을 배분한다. 2. 욕구 자원을 배분하는 책임을 지닌 자가 가장 욕구가 큰 대상이 누구인가를 결정하는 것이다. 욕구의 정도나 심각성에 따라 우선순위가 정해지며, 제한된 자원은 이 순위에 따라 배분한다. 3. 배분 제한된 자원.. 더보기 이전 1 다음