변화 썸네일형 리스트형 사회복지조직의 평가 변화 노력 전략 혁신 사회복지조직의 평가 변화 노력 전략 혁신 들어가기 사회복지조직과 프로그램들은 환경의 영향을 강하게 받는다. 사회복지행정의 책임성(accountability)이란 ‘누구에게 무엇에 대해 설명할 수 있다’를 의미한다. 사회복지분야에 종사하는 전문가들은 사회복지 조직의 책임성의 의미를 파악하고 책임성을 관리하기 위한 방법을 이해할 수 있어야 한다. 또한, 사회복지행정의 전망과 과제에 대한 시대적인 사명을 인식해야 한다. 이를 위해 사회복지조직의 평가와 책임성 관리,사회복지조직 변화 노력 및 전략, 사회복지조직의 혁신에 대해 간략히 정리해보자. 사회복지조직의 평가 변화 노력 사회복지서비스 조직이나 프로그램에서 개별 서비스 제공자들은 책임성을 실현하는 데 결정적인 역할을 수행한다. 사회복지조직의 책임성에 대한 주.. 더보기 (청소년 복지) 긍정적인 변화는 어떻게 일어나는가? (청소년 복지) 긍정적인 변화는 어떻게 일어나는가? 인간에게 있어 의식과 생각의 변화는 어떤 의미일까?. 사람에게는 꿈과 목표라는 것이 있다. 물론 '나는 없는 데요'라고 하는 사람들도 있지만 사실 작은 계획들은 다 있다. 이 꿈과 목표를 향해 나아가는 것은 결코 만만하지도 않고 쉽지가 않다. 자신이 정한 꿈과 목표를 수정하고 방향을 다시 잡는 다는 것은 너무도 힘들고 어려운 것이다. 특히 나에게만 해당되는 것이라면 수용은 좀 더 쉽다. 하지만 누군가와 관련이 된 것이라면 더욱이 힘들다고 생각한다. 누군가를 변화시켜야 한다면 더 많은 노력이 필요하다. 방향이라는 것은 더 중요하다. 어는 방향을 지향하는 바에 따라 꿈과 목표에 다가가는 결과는 완전히 다르다. 방향이 다르면 정말 노력을 많이 했지만 결과가 .. 더보기 이전 1 다음
